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Agir durablement contre l'absentéisme 

Retour au travail après absence de longue durée

Quelles marges de manœuvre pour les entreprises ? 

Date

Mardi 18 octobre 2022

(après-midi)

Lieu

Silversquare Bailli

Avenue Louise, 231

1050 Ixelles

Un retour au travail après une longue période d’absence — qu’il s’agisse d’une maladie de longue durée, d’un congé thématique ou d’une dispense conventionnelle de prestations — n’est jamais simple à gérer, ni pour le travailleur qui doit pouvoir retrouver ses marques, ni pour l’employeur qui doit offrir certaines garanties au travailleur et être attentif à diverses obligations légales qui limitent parfois le champ des possibles.

 

Au cours de ce séminaire, nous aborderons tout d’abord un certain nombre de dimensions juridiques — déroulement du trajet de réintégration et points d’attention en la matière, diverses protections existant pour diverses situations d’absence, principes d’interdiction de modification unilatérale des éléments essentiels du contrat de travail, obligations en matière de prévention des risques psychosociaux qui peuvent avoir un impact dans le cadre d’un retour au travail, etc. Ensuite, nous mettrons ensemble en évidence de bonnes pratiques, assorties de conseils de mise en œuvre.

Programme

12h30

Accueil et lunch de bienvenue

La possibilité est donnée de participer au séminaire sur le nouveau 'Droit à la déconnexion' organisé en matinée

13h30

Ouverture du séminaire

13h35

Retour au travail après absence de longue durée : aspects socio-juridiques, par Gaëlle Willems, avocat-Counsel chez Claeys & Engels 

14h20

Retour au travail après absence de longue durée : comment le mettre en œuvre concrètement, par Catherine Choque, Business Unit Manager OneVitality-SenseCare (Groupe CESI)

14h45

Pause

15h00

Cas d’entreprise : RTBF 

Frédéric Olivier 

Head of RTBF Academy, Internal Communication, Talent Management,

HR diversity and Change Management Office

15h30

Regards croisés animés par Catherine Choque, avec

  • Marie-Cécile Verdonck, médecin du travail au CESI

  • Magali Mertens de l’asbl Travail & Cancer

  • Gaëlle Willems, avocat-counsel chez Claeys & Engels 

  • Frédéric Olivier, RTBF

16h30

Fin du séminaire

Conditions de participation
& Inscription

La participation au séminaire est réservée aux DRH, managers RH et professionnels des ressources humaines travaillant dans une entreprise privée ou une organisation des secteurs public ou non-marchand.

L’inscription revient à 185 € (+ 21% TVA) pour les membres de la Communauté Htag d’inspiration sur l’humain au travail. Le tarif pour les non-membres est de 370 € (+ 21% TVA).

Pour une participation à la journée complète — Droit à la déconnexion (matinée) et Retour au travail après absence de longue durée (après-midi) —, le tarif est de 250 € (+ 21% TVA) pour les membres de la Communauté Htag d’inspiration sur l’humain au travail. Le tarif pour les non-membres est de 500 € (+ 21% TVA).

 

En cas d’adhésion individuelle ou d’entreprise à la Communauté, vous bénéficiez immédiatement du tarif membre et pouvez ainsi amortir directement votre adhésion. L’adhésion individuelle vous permet de recevoir le magazine (une édition tous les deux mois) et de bénéficier de réductions à tous nos événements.

 

Une adhésion d’entreprise vous donne les mêmes avantages au bénéfice de quatre personnes dans votre organisation. Une offre sur mesure est également possible.

 

Pour tout renseignement sur les adhésions, contactez pascale.lenaers@references.be     

À quel(s) événement(s) souhaitez-vous participer ?

Remarque: Il n'y a pas de paiement en ligne. Pascale va vous recontacter pour confirmer avec vous votre formule de participation.

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Pascale Lenaers
Business & Community Manager
pascale.lenaers@references.be

séminaire co-organisé par

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