LSM HR DAY
La fonction RH 'post-pandémie'
s’affirmer
dans la durée
Mardi 29 novembre 2022
Cercle du Lac, Louvain-la-Neuve
Plusieurs signes laissent à penser que la fonction RH ressort renforcée de ces deux années de pandémie qui a bouleversé nos vies, et plus spécifiquement le travail. À l’occasion de ce 17e LSM HR Day, un état des lieux sera proposé, mais en cherchant à dépasser le constat : comment s’assurer que le poids et la crédibilité acquis puissent s’affirmer dans la durée et influer positivement la prise en charge des grands défis à venir.
Depuis 2007, les LSM HR Days ont l’ambition de partager les résultats des recherches menées dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sens large avec les responsables des ressources humaines. Au fil des années, cet espace est devenu un lieu d’échanges de bonnes pratiques et de réflexions sur les transformations du travail, de l’entreprise et du management. C’est une formule quelque peu revisitée que vous proposent Laurent Taskin et ses partenaires.
Programme
08h00
Accueil des participants
09h00
Deux ans de crise sanitaire : comment la fonction RH ressort de la pandémie ? Présentation d’une recherche menée durant trois ans (2020-2021-2022) auprès de DRH belges, par le Professeur Laurent Taskin (UCLouvain, labor-H)
09h45
Le futur du travail à la suite de la crise sanitaire - Le regard de l’ANDRH, l’association française des DRH, qui a mené plusieurs enquêtes explorant également le positionnement de la fonction RH, par Benoit Serre, Vice-président délégué de l’ANDRH et DRH chez L’Oréal France
10h45
Pause
11h15
Panel de discussion réunissant Laurent Taskin et Benoit Serre, ainsi que :
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Géraldine Valentini, Chief HR Officer chez Isabel
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Anne Gemine, DRH chez NRB
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Manuel Magnette, Directeur du Pôle des Relations humaines chez Partenamut
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Margaux Goffe, étudiante en GRH
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Stéphanie Nankia Djoumessi, étudiante en GRH
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Mathilde Carpreau, étudiante en GRH
12h15
Walking Lunch
13h30
Ateliers (3 en parallèle, sur inscription)
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Agilité organisationnelle et question de l’autorité, par Laurianne Terlinden (UCLouvain) et Christine Thiran, directrice générale des ressources humaines à la RTBF, co-animé par Meghann Luypaert, Team Leader chez Hudson
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Flexibilité des carrières, par Jean Pralong (EM Normandie) et Louise Patesson (UCLouvain, labor-H), co-animé par Htag by Références
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Transformations de la relation managériale en situation de travail hybride, par Stéphanie Coster (UCLouvain), co-animé par Anne-Sophie Noel, Corporate & Internal Communication Manager chez Partena Professional
15h00
Pause
15h20
« Can HR executives make good CEOs ? », titrait le Financial Times le 31 mai dernier. Regards de CEO ayant précédemment été DRH, sur la fonction RH « post- pandémie »
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Philippe Lallemand, CEO d’Ethias (DRH d’Ethias de 2004 à 2009)
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Laura Szabo, Présidente du Comité de Direction au SPF Intérieur (DRH du SPF Intérieur de 2009 à 2021)
15h40
Temps de discussion avec le(s) CEO, les chercheurs et les participants autour du fil rouge des ateliers : le mouvement, et la façon dont il teinte le rôle et le positionnement des (D)RH
16h30
Diplomation 2021-22 du Certificat Universitaire en Management Humain innovant & Drink de clôture
Conditions
de participation & Inscription
La participation au séminaire est réservée aux DRH, managers RH et professionnels RH travaillant dans une entreprise privée ou une organisation des secteurs public ou non-marchand.
L’inscription revient à 120 € (+ 21% TVA).
Ce séminaire est
co-organisé
par
