Séminaire
50 solutions pour attirer
et engager
les talents critiques
Date
Jeudi 30 mars 2023
Lieu
Comet Louise
Place Stéphanie, 20 - 1050 Bruxelles
La Belgique se situe au deuxième rang des pays européens ayant le plus haut taux d’emplois vacants, d’après Eurostat. Aux derniers recensements, Actiris relevait 113 métiers identifiés comme fonctions critiques en Région de Bruxelles-Capitale, à savoir des fonctions pour lesquelles les employeurs peinent à recruter. De son côté, le Forem listait pas moins de 141 métiers en tension de recrutement. Malgré les incertitudes liées à la conjoncture actuelle, attirer et engager les talents critiques au développement de votre entreprise constitue un défi stratégique.
Pour vous y aider, Htag (by Références) vous propose ce séminaire organisé en partenariat avec Claeys & Engels, Robertson Associates et Malt pour identifier en co-création 50 solutions originales et créatives pour vous positionner comme employeur de choix et vous attacher les talents clés au succès de votre organisation.
Programme
08h30
Accueil des participants
09h30
Ouverture du séminaire
09h40
Le "New Normal" en Talent Acquisition
Pierre Collowald, Managing Partner, Robertson Associates
10h15
Fonctions critiques et métiers en pénurie : et après ?
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Julie Denis, directrice générale adjointe Stratégie, Le Forem
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Liesbeth Driesen, directrice stratégique de la Direction Employeurs, Actiris
11h20
Pause
11h40
Se positionner comme employeur attractif : clés pour l'action
Derek d'Ursel, directeur, Références
12h30
Lunch et réseautage
13h30
Regard socio-juridique: points d'attention et leviers pour se positionner comme employeur de choix, avec les experts du cabinet d'avocats Claeys & Engels, Tatienne Flahaut, Thomas Douillet et Justin Lennertz
14h30
Plusieurs expériences d'entreprise aboutiront en co-création à étoffer la liste des 50 solutions pour attirer et engager les talents critiques, avec
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Veolia : Kobe Van de Weghe, Head of People Operations
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Prayon : Dominique Maréchal, Manager Talents
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Wanty : Grégory Cambier, Directeur des ressources humaines
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Malt : Malik Azzouzi, Country Manager Belgium / cas d'entreprise : Proximus, avec Chérine Stakenborghs, Strategic Talent Acquisition Manager
L'objectif
La liste des 50 solutions identifiées sera consolidée et fera l'objet d'une publication dans le magazine Htag, envoyé par la suite à tou.te.s les participant.e.s.
16h45
Fin du séminaire
Conditions de participation
& Inscription
La participation au séminaire est réservée aux DRH, managers RH, responsables du recrutement/Talent Acquisition et professionnels des ressources humaines travaillant dans une entreprise privée ou une organisation des secteurs public ou non-marchand.
L’inscription revient à 250 € (+ 21% TVA) pour les membres de la Communauté Htag d’inspiration sur l’humain au travail. Le tarif pour les non-membres est de 500 € (+ 21% TVA).
En cas d’adhésion individuelle ou d’entreprise à la Communauté, vous bénéficiez immédiatement du tarif membre et pouvez ainsi amortir directement votre adhésion.
L’adhésion individuelle vous permet de recevoir le magazine (une édition tous les deux mois) et de bénéficier de réductions à tous nos événements.
Une adhésion d’entreprise vous donne les mêmes avantages au bénéfice de quatre personnes dans votre organisation. Une offre sur mesure est également possible.
Pour tout renseignement sur les adhésions, contactez pascale.lenaers@references.be
L'annulation de votre participation n'est pas possible, mais un remplacement toujours envisageable.
organisé avec le soutien de
